{"id":15191,"date":"2020-05-20T16:11:48","date_gmt":"2020-05-20T21:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zonacaral.gob.pe\/?p=15191"},"modified":"2020-05-20T16:11:48","modified_gmt":"2020-05-20T21:11:48","slug":"los-valores-de-la-civilizacion-caral-adaptados-en-la-sociedad-actual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zonacaral.gob.pe\/es\/noticias\/los-valores-de-la-civilizacion-caral-adaptados-en-la-sociedad-actual\/","title":{"rendered":"Los Valores de la Civilizaci\u00f3n Caral adaptados en la sociedad actual"},"content":{"rendered":"
<\/figure>\n
\n

Recuperaci\u00f3n de los valores sociales y culturales, para mejorar las condiciones de vida en la sociedad actual. <\/em><\/p><\/blockquote>\n

La empresa peruana Grupo Express del Per\u00fa S.A.C. (GEP), con siete a\u00f1os en el rubro del transporte moderno, se cre\u00f3 bajo los valores de la Civilizaci\u00f3n Caral, la primera de Am\u00e9rica, la cual se desarroll\u00f3 en el \u00e1rea norcentral del Per\u00fa, hace 5000 a\u00f1os (3000 \u2013 1800 a.C.); as\u00ed lo dio a conocer su Gerente General, Otto Sarmiento Garc\u00e9s.<\/p>\n

El ingeniero colombiano sostuvo que, tras llegar a nuestro pa\u00eds, hace varios a\u00f1os, visit\u00f3 la Ciudad Sagrada de Caral, ubicada en Supe-Barranca. Durante el recorrido por este sitio arqueol\u00f3gico monumental, Patrimonio de la Humanidad, le fue transmitida la historia social, recuperada sobre la Civilizaci\u00f3n Caral, y conoci\u00f3 los valores sociales y culturales que caracterizaron a esta sociedad ancestral, de donde adopt\u00f3 seis principios para el desarrollo en su empresa.<\/p>\n

\u201cConoc\u00ed que (Caral) pudo permanecer por m\u00e1s de 1500 a\u00f1os gracias a una serie de principios, claramente definidos, que consolidaron esa organizaci\u00f3n. Una organizaci\u00f3n donde no hay armas, donde no hay estructuras defensivas, donde hay relaciones de producci\u00f3n, donde hab\u00eda ciencia y tecnolog\u00eda, donde se manejaron riesgos. Esa sociedad es espectacular, de all\u00ed estoy tomando esos principios de organizaci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n

En ese sentido, Sarmiento Garc\u00e9s explic\u00f3 que identific\u00f3 y estableci\u00f3 seis principios para la formaci\u00f3n de sus empresas. Por ejemplo, dijo, uno de ellos es la ejecuci\u00f3n de labores de beneficio compartido, como en Caral, al cual denomin\u00f3 \u201cel ganar, ganar\u201d.<\/p>\n

\u201cEste principio es valioso en el desarrollo de la Civilizaci\u00f3n Caral, no hab\u00eda armas, estructuras defensivas, pero hab\u00eda muchas \u00e1reas de producci\u00f3n distintas trabajando juntas. \u00bfC\u00f3mo lograban eso?, con la soluci\u00f3n pac\u00edfica de conflictos. Siempre vamos a tener conflictos, pero con la soluci\u00f3n pac\u00edfica de conflictos, pensando en que yo gano si el otro gana, hacer todas las relaciones de ganar, ganar\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n

Como se sabe, de acuerdo a las investigaciones realizadas por la Zona Arqueol\u00f3gica Caral (ZAC), los caralinos asumieron el reto de trabajar en conjunto para darle continuidad a la habitabilidad, comprendiendo que requer\u00edan aplicar una organizaci\u00f3n que hiciera posible la vida en armon\u00eda, compartiendo los esfuerzos y asegurando el acceso general a los recursos.<\/p>\n

Las autoridades sociales y pol\u00edticas, organizaron a la poblaci\u00f3n de acuerdo a las actividades a desarrollar: Ayni, obras de beneficio familiar; Minka, obras de beneficio compartido para varios ayllus; y Mita, obras de mayor envergadura para el beneficio de varios centros poblados.<\/p>\n

\u201cDe esta organizaci\u00f3n aprend\u00ed, aprendimos todos. Toda Am\u00e9rica aprendi\u00f3 de esta civilizaci\u00f3n\u201d, dijo el empresario colombiano.<\/p>\n

En ese sentido a\u00f1adi\u00f3 que su empresa busca el desarrollo de \u201cs\u00faper personas, con emprendimiento personal\u201d, como en Caral, donde se defini\u00f3 roles y se nombr\u00f3 una especie de l\u00edder, que gu\u00ede el trabajo.<\/p>\n

\u201cBuscamos desarrollar \u2018s\u00faper personas\u2019 con emprendimiento personal (\u2026) con capacitaci\u00f3n dirigidos por un l\u00edder que indica a las personas c\u00f3mo ser mejores de acuerdo a sus capacidades y con un adecuado uso de la tecnolog\u00eda. Somos una empresa familiarmente y socialmente responsable pensando en el bien del otro\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Asimismo, sostuvo que como en Caral se impuls\u00f3 el desarrollo de ciencia y tecnolog\u00eda, en su organizaci\u00f3n buscan mejorar e innovar, con tecnolog\u00eda. \u201cBuscamos la ciencia y tecnolog\u00eda para aplicarla de la mejor manera posible y hacer crecer la organizaci\u00f3n, innovando, mejorando\u201d, dijo.<\/p>\n

Finalmente, cont\u00f3 orgulloso que en el 2016 visit\u00f3 su empresa el expresidente estadounidense Bill Clinton, con representantes de su fundaci\u00f3n, acompa\u00f1ado tambi\u00e9n de Carlos Slim, uno de los diez hombres m\u00e1s ricos del mundo, y del propietario del Grupo Interbank, solo para conocer su empresa, Grupo Express Per\u00fa. \u201cEn Per\u00fa solo vinieron aqu\u00ed, visitaron la empresa, conocieron sobre Caral y se fueron a otra reuni\u00f3n en Francia\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

DATO<\/strong><\/p>\n

Cabe destacar que, en las instalaciones de la empresa Lima V\u00edas Express S.A., tambi\u00e9n liderada por el ingeniero Otto Sarmiento Garc\u00e9s, se instal\u00f3 una exposici\u00f3n museogr\u00e1fica permanente, titulada: \u00abCivilizaci\u00f3n Caral. 5000 a\u00f1os de vida organizada, en armon\u00eda entre la sociedad y la naturaleza\u00bb. Esto se logr\u00f3 tras un acuerdo estrat\u00e9gico entre la ZAC y dicha empresa, para transmitir a los cientos de colaboradores los valores sociales y culturales de Caral.<\/p>\n<\/div>\n